热门关键词: T恤 卫衣 普通食品 成人保健 普通饮品 休闲裤 内衣

江苏星驰董事长 -- 顾培华

2014年04月25日  来源:医药网  OEM代加工网

 企业文化,是一个舶来的概念,进入中国,区区不过20年。虽然时间不长,但是我们依然可以看到,企业文化在中国,正呈现着一路攀高的姿态,越来越多的企业老总,把企业文化建设当成是企业的二次“创业”。国内的许多著名企业,海尔的文化创新、联想的管理奇迹……进一步说明了企业文化对企业可持续发展的影响和推动。但是,竞争激烈的商业环境催生了企业决策者的紧迫感和生存压力,我们总会遗憾的看到曾经风光一时的企业最终会“无可奈何花落去”,这是一个耐人寻味的现象。


    “成也萧何,败也萧何”,专家分析说:关键是企业文化建设的失败,导致一些企业从根本上失去了在激烈环境中的生存土壤。海尔集团总裁张瑞敏说,在海尔集团,他只有两个角色,第一是一名设计师,在企业发展中使组织结构适应于企业的发展;第二是牧师,不断地布道,使员工接受企业文化,把员工自身价值的体现和企业目标的实现融为一体。由此可见,企业文化在一家企业发展过程中的重要地位。参观过海尔回来的人都会感慨:走进海尔,脚步所至,目力所及,处处都是文化。这体现的就是一家企业文化建设的深入人心。那么,当企业文化站在高处落不下云头的时候,再好的企业文化最后也只能令企业崩盘。这也是为什么很多企业虽然有优秀的企业文化支撑,却并未在商业竞争中胜出的原因。

      一、保健行业的“黑马”


     
江苏星驰生物科技有限公司是一家致力于健康产业的民营科技企业,成立于1998年,该公司立足于医药保健行业,以“专业营造健康”为企业宗旨,以上海为其研发基地、在江苏设立生产基地、销售中心,形成了集生产、研发、销售于一体,确立了其辐射全国的能力。“星驰”主品牌下的“雪福莱”、“艾尔康”、“楚之香”等子品牌、“星驰牛初乳”、“星驰氨基酸钙”等产品在竞争激烈的保健品市场连年得到广大消费者的亲睐,成为普通中国老百姓保健养生的畅销产品,市场规模从省内逐渐向全国发展,目前在国内大部分地区拥有分销商或代理商,成为一个快速成长的健康产品品牌。星驰系列产品以其一流品质、合理定位、附加值高等优势赢得了广大消费者的信赖和厚爱,其中,星驰牛初乳连续两年被中消协评为“消费者信赖的知名品牌”、星驰氨基酸钙被评为“中国著名品牌”,“星驰”品牌也因此被评为“苏州市知名商标”、“苏州名牌产品”。因星驰系列产品的高科技含量,星驰企业也荣登“江苏省民营科技企业”之列。江苏星驰是目前江苏省内最大的牛初乳生产、销售企业,国内保健品行业新崛起的一匹“黑马”,在激烈的市场竞争中赢得了一席之地。保健行业历来风起云涌,品牌竞争用残酷来形容也并不为过。同时,良莠不齐的保健产品质量事件也使保健业倍受公众瞩目,而营销手段的花样翻新同样令消费者无所适从——保健品到底是什么?很多人常常用怀疑的眼光来审视这个行业。


      但是,我们也可以用期待的眼光去关注这个行业,首先就是保健需求,随着国民生活水平的提高,健康已经是摆在很多人面前的头等大事。爱健康,就是爱自己、爱家人、爱社会的体现,而拥有健康的体魄,也是适应社会竞争压力的唯一手段。保健产业放大了这种需求,正是因为有这么多的保健产品的推波助澜,进一步让人们意识到了保健对健康的重要性。


      一方面,是怀疑,是拒绝;而另一方面,是需求,是拥有——这是一种悖论,在任何一种行业,这种悖论几乎无处不在,只是在保健行业中,更加尖锐更加集中罢了。江苏星驰就是在这种悖论的空间里寻求着自己的生存空间,而且,在短短七年的发展过程中,她们的空间不断扩大,她们的品牌影响力不断扩张,她们的企业综合实力不断增强。这不禁让人疑窦丛生,在保健行业面临信任危机之时,星驰人又是靠什么掌控了消费者的需求呢?


      笔者在走访江苏星驰生物科技有限公司时意外的发现,虽然这家企业在文化建
设方面尚不够完善,还存在着很多不足,但是,他们的意识和他们的追求却已经远远走在很多企业的前头。江苏星驰董事长、总经理顾培华说:“企业文化,一定要作为保健品企业的灵魂存在;只有拥有优秀的企业文化,依靠企业文化的力量,才能彻底消除消费者对保健品经营企业和产品的怀疑、顾虑,才能树立保健品企业的品质诚信。”


      通过“文化”来发扬企业的文化精髓,通过企业文化,建设最强最有竞争力的团队,这是这家企业董事长顾培华先生的成功经验,也是星驰企业走向成功的最大法则。


     
二、星驰的核心文化


     
企业文化体系的建立,不是一朝一夕可以完成的。基于企业不断发展的平台,企业文化也是随之不断发展的,甚至是一个不断推倒重建的过程。企业文化,文就是观念,包括目标、价值观;化就是能力,是行为习惯。把企业文化当作企业发展的核心动力,是星驰公司认真提出并不遗余力推广的理念。星驰管理层认为,打造有特色的企业文化,是企业内在魅力的体现。对内,可以凝聚团队,对外,可以展示形象,是对企业有循序滋润的持久推动力。


      做百年企业是星驰人的宏伟
蓝图,是精神目标,是共同的信念;规范化经营是企业做大做强的必须保障,是企业通向成功的唯一捷径;诚信是做人做事的最低标准;创新是企业可持续发展的动力;学习型组织是团结的、进步的、对人才有凝聚力的队伍。由此形成了“做百年企业、规范化经营、诚信与创新、学习型组织”的星驰公司20字核心文化。星驰公司通过理论联系实际,逐步完善和充实企业文化体系,近两年,星驰创新性提出的“民营企业也要跟党走”、“有爱心,才有将来”、“企业是社会的,更是社区的”的新理念,作为对企业核心文化的有益补充,更加旗帜鲜明地阐述了星驰公司的发展观、公益观和社会观,形成了一套流程鲜明、操作简便的企业文化体系。


     
三、打造星驰的“健康文化”


      江苏星驰是一家以健康产业为龙头的医药保健品经营企业,自然,健康是他们注重提倡的一个重要理念。“让老百姓花最少的钱得到最佳的健康”,是星驰自成立之初就一以贯之的经营理念。不管市场风云变幻,这个原则始终没有改变过。


健康是什么?


      在星驰人眼中,健康就是快乐——健康不单纯是身体的健康,还是精神上的健康。而在消
费星驰产品的过程中,你不仅可以通过高品质的产品使自己的身体得到保健,更重要的是,在这个服务过程中,你会切身感受到星驰给你带来的快乐。


      用心感受客户需求——这是江苏星驰对每一名员工的要求。服务是一种意识,惟有用心才能真诚感受,对星驰公司而言,他们奉献给消费者不只是产品,也包括服务——亲切、微笑和爱!


      对于一家医药保健品企业来说,健康文化就是企业对健康的一种关注和一种概念,还是这家企业对健康的理解的解释。星驰创新性提出了“免疫保健”、“生殖保健”、“软钙质营养保健”、“天然植物营养保健”等保健理念,赋予了产品更加新鲜、更为直观的价值,使消费者消费星驰产品能够有的放矢。


      传播星驰健康文化,不仅全面提高了消费者的健康观念,也从另一方面,扩大了产品的影响力和在公众心目中的公信力。


      很多消费者相信星驰产品,往往是从他们接受星驰的“健康文化”开始的——“他们从来不说得天花乱坠,但是他们说得很实在。健康是金,自己的健康需要自己去呵护!”这是记者在“星驰健康社区行”活动中随机采访一位居民时听到的一句话,也许,这也代表了很多消费者对星驰产品和星驰健康文化的态度吧!

(OEM代加工网:

上一篇:山西大寨饮品有限公司董事长 -- 李进章

下一篇:


秋季:合理膳食 祛斑更有效

喂宝宝,普及科学知识

保健品行业仍然“朝阳” 行业怪圈

市保健品安全 “正源行动”锁定四

在线咨询: