2014年04月25日 来源:医药网 OEM代加工网
“成也萧何,败也萧何”,专家分析说:关键是企业文化建设的失败,导致一些企业从根本上失去了在激烈环境中的生存土壤。海尔集团总裁张瑞敏说,在海尔集团,他只有两个角色,第一是一名设计师,在企业发展中使组织结构适应于企业的发展;第二是牧师,不断地布道,使员工接受企业文化,把员工自身价值的体现和企业目标的实现融为一体。由此可见,企业文化在一家企业发展过程中的重要地位。参观过海尔回来的人都会感慨:走进海尔,脚步所至,目力所及,处处都是文化。这体现的就是一家企业文化建设的深入人心。那么,当企业文化站在高处落不下云头的时候,再好的企业文化最后也只能令企业崩盘。这也是为什么很多企业虽然有优秀的企业文化支撑,却并未在商业竞争中胜出的原因。
一、保健行业的“黑马”
但是,我们也可以用期待的眼光去关注这个行业,首先就是保健需求,随着国民生活水平的提高,健康已经是摆在很多人面前的头等大事。爱健康,就是爱自己、爱家人、爱社会的体现,而拥有健康的体魄,也是适应社会竞争压力的唯一手段。保健产业放大了这种需求,正是因为有这么多的保健产品的推波助澜,进一步让人们意识到了保健对健康的重要性。
一方面,是怀疑,是拒绝;而另一方面,是需求,是拥有——这是一种悖论,在任何一种行业,这种悖论几乎无处不在,只是在保健行业中,更加尖锐更加集中罢了。江苏星驰就是在这种悖论的空间里寻求着自己的生存空间,而且,在短短七年的发展过程中,她们的空间不断扩大,她们的品牌影响力不断扩张,她们的企业综合实力不断增强。这不禁让人疑窦丛生,在保健行业面临信任危机之时,星驰人又是靠什么掌控了消费者的需求呢?
笔者在走访江苏星驰生物科技有限公司时意外的发现,虽然这家企业在文化建
通过“文化”来发扬企业的文化精髓,通过企业文化,建设最强最有竞争力的团队,这是这家企业董事长顾培华先生的成功经验,也是星驰企业走向成功的最大法则。
做百年企业是星驰人的宏伟
江苏星驰是一家以健康产业为龙头的医药保健品经营企业,自然,健康是他们注重提倡的一个重要理念。“让老百姓花最少的钱得到最佳的健康”,是星驰自成立之初就一以贯之的经营理念。不管市场风云变幻,这个原则始终没有改变过。
健康是什么?
在星驰人眼中,健康就是快乐——健康不单纯是身体的健康,还是精神上的健康。而在消
用心感受客户需求——这是江苏星驰对每一名员工的要求。服务是一种意识,惟有用心才能真诚感受,对星驰公司而言,他们奉献给消费者不只是产品,也包括服务——亲切、微笑和爱!
对于一家医药保健品企业来说,健康文化就是企业对健康的一种关注和一种概念,还是这家企业对健康的理解的解释。星驰创新性提出了“免疫保健”、“生殖保健”、“软钙质营养保健”、“天然植物营养保健”等保健理念,赋予了产品更加新鲜、更为直观的价值,使消费者消费星驰产品能够有的放矢。
传播星驰健康文化,不仅全面提高了消费者的健康观念,也从另一方面,扩大了产品的影响力和在公众心目中的公信力。
很多消费者相信星驰产品,往往是从他们接受星驰的“健康文化”开始的——“他们从来不说得天花乱坠,但是他们说得很实在。健康是金,自己的健康需要自己去呵护!”这是记者在“星驰健康社区行”活动中随机采访一位居民时听到的一句话,也许,这也代表了很多消费者对星驰产品和星驰健康文化的态度吧!
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